醫(yī)院標(biāo)識系統(tǒng)需求不斷完善, 跟著醫(yī)療需求的不斷添加。由于醫(yī)院將不斷發(fā)展，一些醫(yī)院內(nèi)既有的標(biāo)識系統(tǒng)不再習(xí)慣新的需求。醫(yī)院標(biāo)識系統(tǒng)作業(yè)主管部門及主管人員要有高度的責(zé)任心和快速反應(yīng)、快速應(yīng)對才能，素日里多巡查，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時更新。必要時，要以最快速度、最簡便辦法制作出簡易標(biāo)識，堅決根絕開天窗。要最大極限地削減標(biāo)識不清給患者帶來的困惑。作業(yè)實踐使咱們認(rèn)識到：醫(yī)院標(biāo)識作業(yè)是一項加強醫(yī)院文明建造、關(guān)系到醫(yī)院醫(yī)療、教育、科研等多方面作業(yè)歸納辦理的系統(tǒng)化工程。它在給患者帶來便利的同時，標(biāo)準(zhǔn)了醫(yī)療次序、優(yōu)化了醫(yī)療流程、美化了就醫(yī)環(huán)境、宣揚了醫(yī)院本身、強化了職工效勞意識，其歸納效應(yīng)是其他任何辦法與辦法都難以替代的。

醫(yī)院的文化主題其實是企業(yè)文化的一種，是一種集體文明，它在一定的社會文明基礎(chǔ)上構(gòu)成并和具有醫(yī)院的本身特征。長期以來，因為方案經(jīng)濟體制的原因，國內(nèi)醫(yī)院多年來只以醫(yī)院文化作為輔佐辦理手法，杰出表現(xiàn)在推廣全體職工共同奉行的價值觀、基本信念及行為準(zhǔn)則。實際上，我國醫(yī)院文化既要表現(xiàn)仁者愛人、集體本位、協(xié)和萬邦的思維，亦要表現(xiàn)社會開展以人為本，人類開展以健康為本，確保社會可持續(xù)開展，建造綠色生態(tài)文明的現(xiàn)代人文精神，使民族性和時代性、世界性一致。因此，咱們面臨的醫(yī)院文明建造應(yīng)從現(xiàn)代醫(yī)院運營需求動身，結(jié)合國情與傳統(tǒng)文明，以發(fā)明社會效益和經(jīng)濟效益為條件，發(fā)揮人的主觀能動性，盡力營建、完善這種具有效勞特征的集體文明。