企業(yè)文化墻設計制作的內(nèi)容可以在企業(yè)文化建設中得到強調(diào)，所以墻上的內(nèi)容非常重要。今天，我們的成都奔流標識制作廠將分享一些可以展示在上墻的內(nèi)容。 

1.公司規(guī)章制度：在公司的管理中，規(guī)章制度作為一種基本的管理工具，要求所有員工都要遵守。然而，那些冗長的規(guī)章制度很難被人記住，所以把它們掛在辦公

室的顯眼位置經(jīng)常能被員工看到，這無形中增強了人們的記憶。 2.公司的核心價值觀：一般來說，公司會用一些簡單易記的詞語作為公司的核心價值觀，目的是讓員工記住它們。然后，在辦公室、會議室和其他地方張貼詳細解釋公司核心價值觀的海報不僅容易記住，還能讓員工深刻理解概念背后所倡導的內(nèi)涵和具體要求。 

3.各部門職責：公司的日常運作以部門為基礎。明確的部門職責可以讓每個員工知道團隊的具體任務或目標，這樣他就可以在實際工作中做出自己的工作安排，并使自己的工作行為有可依據(jù)的標準。 

4.企業(yè)文化活動：公司仍然依賴每一個員工，過于嚴肅和保守的碰壁文化很容易讓員工感到束縛。因此，可以適當增加一些企業(yè)文化活動的內(nèi)容。例如，一些公司制作活動亮點的照片墻，重要活動的特別展覽等等。 

5.提示：這部分也是人文關懷的重要體現(xiàn)，如天氣預報、生日祝福、心靈雞湯、生活相關政策動向等。小小的關懷可以讓員工感受到集體的溫暖。這部分需要定期更新，內(nèi)容要新穎，否則長時間更新會造成審美疲勞。 

6.企業(yè)發(fā)展歷史和發(fā)展愿景：一個沒有目標的企業(yè)不會長久發(fā)展，沒有目標的約束，員工不可避免地會陷入混亂。因此，關注公司的發(fā)展歷史，輔之以企業(yè)愿景的展示，使員工能夠將公司的目標內(nèi)化，為公司的長遠發(fā)展不斷努力。我們成都的廣告公司在企業(yè)文化墻的設計、制作和安裝方面有著豐富的經(jīng)驗。歡迎有此需求的客戶垂詢和考察。